天津企业如何引进人才，人才引进怎么办理

下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进：

  (一)本市企业引进的具有高级技术职称或普通全日制硕士学位及以上*人员，准予本人、配偶及其十八周岁以下子女在津落户;

  (二)具有普通全日制大学本科*的外省市人员(含“两区三县”到其他十三个区人员)，年龄在三十五周岁以下，已在我市注册企业工作并签定正式劳动合同的，准予落户;

  (三)已在我市注册的企业工作并在津落户满三年，且具有自己名下合法固定住所的普通全日制大学本科*人员，可申报其配偶落户;

  (四)对我市大专院校短缺专业，在我市公开招聘后仍不能满足需求，需要聘用外地专科毕业生的，且该毕业生已在我市注册企业工作满二年，签定五年以上劳动合同的，准予在津落户。

  (五)经市人事局组织*评估认定能带入产生较高经济效益的生产、科研项目的人员或**产业发展需要的具有大学本科以上*的人员以及具有特殊才能的各类人员。

  (六)申报博士后入站户口的人员，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及**有关部门的批准手续，可在津落户。博士后入站本人可在津落户。

  (七)留学回国人员申报本人、配偶及子女户口，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及**有关部门的批准手续，可到天津市人才综合服务中心公安窗口办理落户。

  (八)外省市生源(含两区三县生源)本科及以上*毕业生、两区三县中专以上*毕业生，毕业两年内(毕业当年7月1日至后年7月1日)在我市就业的，可到天津市**人口服务管理中心或者天津市人才综合服务中心办理落户。

  (九)经市人力资源和社会保障局按照我市有关人才引进政策受理的工作调动人员，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及市人社局开具的调令，可到天津市人才综合服务中心公安窗口办理落户。

  (十)具有大学毕业*并具有高级技术职称以及研究生以上*的外省市人员，与本市企、事业单位签订正式劳动合同且缴纳社会保险一年以上的，可以申请落户。**下合法固定住所的可以一并申请配偶及两名(含两名)以下18周岁以下子女在住所处落户。

  (十一)外省市生源本市高职院校毕业生，毕业两年内(毕业当年7月1日至后年7月1日)在我市就业的，可在津落户。毕业生申报在津落户，由所在单位相关工作负责人到天津市**人口服务管理中心提交申报材料。

  (十二)外省市(包括国外、境外)单位或个人(含我市农业人口)在津投资兴办企业，在津上年度每纳税100万元人民币，可申报一名该企业职工在津登记户口或农转非;随迁配偶和两名(含两名)以下18周岁以下子女可占用同等额度在其本人或配偶名下合法固定住所处登记户口。

  引进人才的年龄除已有规定的外，一般应在45岁以下。其中，被国家人事部授予有**贡献的中青年*称号、经**批准享受**特殊津贴的各类高级*，年龄可适当放宽。

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